Diventa Direttore Commerciale
Let's build something big!

Siamo sempre alla ricerca dei Commerciali migliori!

Direttore Commerciale – da remoto

Collaborazione: Full-Time, 40 ore settimanali
Retribuzione: fissa da 2000€-2500€  + fino a 1100€/mese di bonus aggiuntivi – con Partita IVA
Modalità: Smartworking da qualunque città
Settore: EdTech

Chi stiamo cercando? 

Siamo alla ricerca di un direttore commerciale con esperienza, per dei nuovi progetti della società in fase di sviluppo, con focus su altri test di ammissione e tipologie di concorsi.

Ci piacerai se

  • Hai già ricoperto la posizione o hai maturato almeno 5 anni di seniority da commerciale. 
  • Hai una capacità naturale di sviluppare empatia nei confronti delle persone, soprattutto al telefono 
  • Sei disponibile a lavorare anche negli orari pomeridiani e a turno nel weekend.
    Gli orari di lavoro sono flessibili e concordabili ma vogliamo essere disponibili soprattutto quando i genitori dei nostri studenti sono liberi dagli impegni di lavoro. Quindi nel pomeriggio e nei weekend

Cosa farai:

1- Consulenza Informativa su Appuntamento (NO call a freddo)
Il nostro Team fisserà per te delle chiamate informative con gli studenti e le famiglie che ne fanno richiesta ed in questa sede dovrai eseguire il nostro protocollo di consulenza per selezionare gli studenti che possiamo effettivamente aiutare ad entrare a medicina.
NON svolgiamo chiamate a freddo.

2- Call di Vendita

Una volta validato il percorso di preparazione, dovrai semplicemente proporre ai genitori il nostro percorso formulando un’offerta impossibile da rifiutare: un corso di preparazione totalmente personalizzato, con tutoraggio giornaliero, insieme ai docenti specializzati nei quiz, con un abbonamento settimanale senza impegno, senza nessun tipo di vincolo né quota di iscrizione, in una scuola attiva 7 giorni su 7 ad orario continuato

Lo storico di conversioni di questa tipologia di call è estremamente alto. Non dovrai fare altro che seguire il nostro processo testato in 10 anni di esperienza.

3- Follow-up

I nostri clienti non devono mai essere abbandonati o sentirsi ignorati, per cui dovrai chiamare ad intervalli regolari i genitori dei nostri studenti acquisiti per assicurarsi che siano entusiasti del percorso dei figli. Questo ci assicura la continuazione del percorso formativo e un numero importante di referral.

Come lavoriamo:

  • Focus sulla vendita

    Prendiamo molto sul serio il ruolo del Responsabile Commerciale. Il vecchio modo di fare un’azienda era quello di realizzare un prodotto/servizio e di arruolare dei venditori che hanno l’ingrato compito di provare a piazzarlo.

    Noi facciamo esattamente il contrario. Chi si occupa della vendita deve dare gli input necessari al resto dell’azienda. E’ proprio chi si trova a gestire le obiezioni che deve dirci cosa possiamo fare per anticiparle e prevenirle. Non è la vendita ad assecondare il servizio offerto, ma è il servizio che si adatta a quello che le persone realmente vogliono.

  • Formazione ampia e documentata

    Godrai di una documentazione vasta e di registrazioni di call svolte da altri commerciali nella parte di formazione.
    Abbiamo la fortuna di avere un’anima dinamica tipica di aziende giovani ma dall’altro canto siamo piuttosto strutturati nell’organizzazione e nelle procedure di lavoro.
    Lavorerai seguendo una precisa documentazione, degli script di vendita che ci permettano di testare, cambiare, verificare ciò che funziona e portare avanti con l’intero team la versione migliore di ciascuna delle persone che vi hanno contribuito.

Cosa offriamo:

  1. MAI chiamate a freddo

    Chiedere ai propri commerciali di effettuare chiamate a freddo è il modo migliore per far scappare i migliori collaboratori. E’ una pratica richiesta in realtà dove non esiste un processo di acquisizione clienti che funziona. Esiste come scorciatoia per nascondere le responsabilità di altri reparti in azienda. Spoiler: non funziona.
    In MedCampus non ti chiederemo mai di fare chiamate a freddo. 

  2. Da remoto

    Il nostro team lavora da remoto anche da prima della pandemia. Il reparto sales di cui farai parte prevede che tutti lavorino da remoto

  3. Retribuzione

    A differenza della maggior parte dei lavori da commerciale, noi proponiamo una retribuzione mensile basata su una parte fissa di €2000/mese
    E’ prevista una parte bonus crescente in base alla permanenza – fino a 1100€/mese

  4. Ambiente di lavoro sereno

    Abbiamo a che fare con ragazzi che ci affidano il loro sogno e noi gli diamo un libretto di istruzioni per realizzarlo. Queste persone ti saranno grate per sempre per il lavoro svolto e ti chiameranno piangendo per dirti che hanno superato il Test di Medicina. E’ un lavoro che dà enorme gratificazione.

  5. Riservarti un posto in prima fila nell’e-learning

    Realizziamo un modo rivoluzionario di fare istruzione online, a metà tra una produzione televisiva e una lezione in aula. Organizziamo lezioni in un’aula virtuale con regia, sigle e colonne sonore. Viviamo un’epoca dove è in atto una crescita esponenziale dell’e-learning, guidata da nuove tecnologie e abitudini post-covid.

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Com’è lavorare in MedCampus?

Ecco quanto ci valutano alcuni dipendenti che lavorano o hanno lavorato con noi.

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